文化管理

“以人为本”的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。
尊重理解员工,与员工全面沟通。

理解人才能管活人

明威确实承认认知的差异,因为根据30多年的管理经验,明威深知忽略……

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